网上电子游戏平台:关于坚决打击新型冠状肺炎康复人员就业歧视的紧急通知

8月1日，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委印发《关于坚决打击新型冠状肺炎康复人员就业歧视的紧急通知》，严禁用人单位和人力资源服务机构以新型冠状肺炎病毒核酸检测阳性为例。由于拒绝招收(雇用)新冠肺炎康复人员。严禁用人单位在劳动者入境就业过程中歧视已康复人员。严禁用人单位非法解聘、解聘新型冠状病毒肺炎治愈人员。

一段时间以来，一些用人单位为新冠肺炎康复人员就业设置障碍，社会反应强烈。就业市场的拒绝、反复遭遇、歧视，给经历了病毒之痛的求职者带来了“二次伤害”。网上电子游戏平台

劳动者平等就业权益的保障不能只靠劳动者自己。两部委要求，尽快查处相关歧视性行为，采取行政约谈、通报曝光、行政处理、行政处罚等有效措施，一经发现将严肃处理。此举是为了让执法部门坚定地站在被追偿者的面前，成为维护被追偿者平等就业权利的有力保障。

对新冠肺炎康复者的就业歧视不仅是一个认知问题，也是一个现实问题。“歧视是错误的。”每个人都知道这个道理，但在实际利益面前，雇主的做法可能会有所不同。从用人单位的角度来看，不招康复者的原因，大多是出于对康复者归阳的关心。一旦出现阳性病例，就有可能引发新的疫情，导致生产停产，企业损失巨大。因此，企业不雇用新冠肺炎康复者背后的自我保护逻辑也应该被认真对待。企业该如何承担防疫费用，是否合理?可以讨论和解决。但无论如何，在招聘和就业中歧视新冠肺炎康复者在法律上是不可接受的，也是没有根据的，必须予以纠正。